Профсоюз требует от руководства компаний увеличения заработной платы и пересмотра кадровой политики. Представители KMWU называют желаемую сумму прибавки – 159 900 вон, что эквивалентно 136 долларам. Также требования включают повышения пенсионного возраста с 58 до 65 лет.
Основное противоречие сторон заключается в принятой правительство Южной Кореи системы «пиковых зарплат», которую поддерживает руководство автопроизводителей. Согласно этой концепции, по достижении определенного возраста работником его заработная плата начинает снижаться, вынуждая его выйти на пенсию и освободить место для новых кадров.
На данный момент система «пиковых зарплат» еще не используется компаниями, однако в трудовом сообществе уже протестуют против такого варианта. Представители Hyundai заявляют, что требования профсоюза «оторваны от реальности» и не будут выполнены.