Керівництво Volkswagen планує заморозити зарплати приблизно 660 тисячам працівників у всьому світі до 2030 року. Про це повідомила глобальна рада працівників концерну, яка отримала внутрішню інформацію про наміри правління. Представники персоналу вже виступили проти такого підходу, а питання витрат на оплату праці мають обговорити на переговорах цього тижня.
Економія може торкнутися не лише підвищення зарплат. Нові управлінські настанови, що діють із четвертого кварталу, передбачають також скорочення преміальної частини оплати, спеціальних виплат, пільг і робочих місць.
Навіть без прямого зменшення окладів тривале заморожування означатиме втрату частини доходів через інфляцію. За оцінкою, наведеною у внутрішніх документах, про які стало відомо раніше, купівельна спроможність працівників може знизитися приблизно на 10%.
Глобальна рада працівників назвала підхід керівництва абсурдним, а реалізацію плану - малореалістичною. Вона очікує сильного спротиву запропонованим заходам. Профспілка IG Metall також наголосила, що зміну оплати праці у Volkswagen визначають за столом переговорів, а не розпорядженням правління.
Сам концерн відмовився коментувати те, що назвав спекуляціями. Водночас його представник зазначив, що саме новий раунд переговорів, запланований на кінець цього тижня, стане місцем для обговорення пропозицій щодо витрат на персонал.
Суперечка загострюється на тлі наймасштабнішої реструктуризації в історії Volkswagen, яку проводить генеральний директор Олівер Блюме. Відносини між керівництвом і представниками працівників уже погіршилися протягом останніх місяців, а пропозиція на кілька років зупинити зростання зарплат стала ще одним предметом конфлікту.